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社長個人の不動産を会社に賃貸して税金の額を少なくできる6つの理由
社長の自宅など、個人の不動産を会社に賃貸することは、納める税金の額を減らすための手段の一つです。 会社の側と社長個人の側、双方のメリットからその理由を検証していきます。
中小企業の経営者なら知っておくべき!資産にかかる税金4つのポイント
会社にとって重要な資産には、「固定資産」と「棚卸資産」の2種類が挙げられます。 固定資産は、長期的に使用されることにより間接的に売上に貢献する資産です。そして、固定資産は、減価償却費として経費計上されます。(固定資産のうち土地は減価償却をしません) 一方、棚卸資産は販売によって直接売上に貢献する資産で、売上原価として損金になります。 それぞれの資産にかかる税金について、中小企業の経営者なら知っておきたいポイントを紹介していきます。
絶対に得します!社会人なら抑えておくべき青色申告会の16のメリット
開業して日が浅い事業主にとって、「青色申告会」に参加することは、同業種・異業種の経営者から事業計画へのアドバイスを受けられる良い機会となります。それだけでなく、青色申告会では事業主を対象にしたさまざまな特典が用意されています。 青色申告会に入会すると具体的にどのようなメリットがあるのか、入会するためには何が必要なのか、詳しく解説していきます。
個人事業主に必要な「必要経費」についての考え方
独立して個人事業主になると、サラリーマンとどこが違うのか? 最も大きな違いとして、税金を自分で計算しなければいけない点が挙げられます。 個人事業主の所得税は、1年間(1月~12月)の総売上から必要経費を差し引いた課税対象額に対して、税率を掛けて計算されます。
印紙税について経営者が必ず知っておくべき7つのポイント
事業を営んでいると契約書や領収証に貼らなければならない「収入印紙」ですが、収入印紙を貼ることによる「印紙税」についてご存知でしょうか?多く貼ったり貼り忘れた場合、どう対処すれば良いかご存知でしょうか。また、会社によっては数多く使用している場合も有り、年間の印紙税額が高額になる場合が有ります。何とか少なくする方法はないかと考えている経営者もおられるのではないでしょうか。 今回は、そんな印紙税についてご紹介して行きます。
社員を雇用した時の社会保険の手続き5つのポイント
起業して事業が軌道に乗って拡大して行くと、それに合わせて社員を雇用しますが、さまざまな手続きや届け出が必要となります。その時の必要な手続きをご存知でしょうか。おもに社会保険についてですが、そうは言われても何をどこに届出すれば良いのか分からない方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、社員を雇用した時に必要な手続きについてご紹介していきます。
出張旅費規程の節税効果と簡単に規定を作る為の6つのポイント
起業して事業が拡大していくと、営業範囲も増えて遠方への出張の回数が増えて来ると思います。そして、「交通費」、「宿泊費」や「出張先での経費」が掛かって来ます。こういうものは、放っておくとだんだんと増大していくものです。また基準が明確でないと不公平感も生まれます。これを防ぐ為にも、書面で規程を作成しておいた方が良いです。税務調査が有った際にも、規程に基づいて経費処理していることがわかれば、経理の信頼度もアップしますね。でも、規程を作るのが難しいのでは、と思っている方も多いのではないでしょうか。 そこで今回はそういった方の為に、出張旅費規程を簡単に作成する為の6つのポイントをお知らせします。
経営者必見|スマホで写すだけで登録出来る無料名刺管理アプリ7選
起業して付き合いが多くなってくると、溜まってくるのが名刺ですよね。あなたはどのように整理しているのでしょうか。すぐに必要な名刺が見つからなかったり、何時交換したのかわからなかったり。また名刺の管理をパソコンで行おうとすると入力する手間が面倒ですよね。 しかし最近は便利なサービスが増え、名刺管理もスマホで名刺を撮影するだけで出来るものが多数出て来たことをご存知でしょうか。 そこで今回はスマホで撮影するだけで名刺の管理が出来るサービスをご紹介します。これを参考に、ぜひ名刺管理にトライして、貴重なビジネスチャンスを逃さないようにしてください。
知ってて損はない給与明細の正しい見方8つのポイントと基礎知識
毎月の「給与明細」ですが、その項目の意味を知っていますでしょうか? 特に給与控除の項目の保険料や税金等について、不明な点が多いのではないでしょうか。給与明細の数字の意味がわかったら、手取り額を増やすことが出来るかもしれません。 そこで今回は、給与明細の項目に関して、抑えておきたい基礎知識とルールをご紹介します。
健康診断の義務|経営者が知っておくべき9つのポイント
起業して事業が軌道に乗って拡大して行くと、それに合わせ従業員を雇っていきますが、事業者として、従業員に健康診断を受診させる義務が有るのをご存知でしょうか。従業員が1人でもいる場合は、個人事業や中小企業でも、規模の大小に関係なく健康診断を受診させなければなりません。義務を怠ると罰金を課せられます。 その為、今回は人を雇ったら実施しなければならない、健康診断についてご紹介していきます。
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