“会社設立”に関する記事

起業を考えている方の大半が起業にはお金がかかるイメージを持っており、起業する前から諦めてしまう状況を目にします。しかし実際、お金がなくても起業することは可能です。

今回は、お金がなくても起業したいと考えている人が押さえておきたいことや、実際に起業する場合の手順を解説します。

どのような商品・サービスであっても、永遠にブームが続くものはありません。

おおまかに次のような４つのステージを辿ることになります。

• • 商品に対する認知度や需要が低い「導入期」
  • 認知度が高まり、需要が増えて売上が右肩上がりになる「成長期」
  • 売上のピークが過ぎ、業界内で淘汰が始まる「成熟期」
  • ユーザーやニーズが減り、撤退のタイミングを図る「衰退期」

一般的に、法人成りすると個人事業主のときよりも、経費の範囲が広がると言われています。

今回はその具体例を解説していきたいと思います。

中小企業経営者や個人事業主の方は、従業員の月々の給与もそうですが、その他にも福利厚生や退職金等についても、何とか良くする方法はないかと常に頭を悩ませているのではないでしょうか。今回はそんな方に向けて、公共の掛金や会費が全額損金（経費）となる「労災保険の代わりとなる共済」、「退職金の積み立ての共済」と「福利厚生」についてご紹介いたします。

事業を新たに始める時に、会社を設立するか、個人事業でスタートするかは非常に迷う所です。会社法が改正され、今は誰でも簡単に会社を作ることができるようにりました。

しかし、実際のメリット・デメリットを理解している人は少ないのが現実です。

会社を設立すると、契約につぐ契約で、ビジネスの世界は「契約」を前提として成り立っていると肌で感じます。

契約のときに何気なく押す印鑑ですが、押印にどういう効力があるかはご存知でしょうか。

また、最近では、リモートワークを推進するのにハンコ文化が障壁になって「脱ハンコ化」も叫ばれています。電子契約のための電子印鑑も普及し、印鑑は不要という主張も見かけます。

そこで、会社設立を考えている起業家ならば、おさえておきたい会社印鑑の法的効力と、電子印鑑を含めて脱ハンコ化でも役割が残る会社印鑑の種類と役割について解説します。